Du kan ge blod på betald arbetstid, max 1 timme per gång och max 4 gånger per ner i tjänst till lägst 80 procent, men behålla full tjänstepensionsinbetalning.

Jag vill få bekräftat hur antalet arbetsdagar och lediga dagar per vecka ska bestämmas när det handlar om en deltidsanställd i andligt arbete som t.ex. arbetar 60 procent, 70 procent eller 80 procent av full arbetstid. Jag förstår saken så här: Om det handlar om 80 procents arbetstid, är antalet arbetsdagar per vecka 4 och lediga dagar 3.

Du har ingen laglig eller avtalsenlig rätt till detta. 2020-02-24 – Om du väljer att jobba deltid, så prata med din chef om att du inte vill göra 100 procent av arbetsuppgifterna för 80 procent av lönen. Så vilka arbetsuppgifter ska lyftas från dig? Får du inget gehör där, så är det läge att gå till facket för att få hjälp, tipsar Gunilla Krieg. Permittering är möjligheten för en arbetsgivare att dra ner arbetstiden för att undvika uppsägningar vid tillfälliga ekonomiska svårigheter.

Anställd och föräldrapenning. Amanda har varit anställd på 80 procent det senaste Förslaget innebär att arbetsgivare nu kan minska arbetstiden för anställda med upp till 80 procent, och att staten bär den absolut största delen Under perioden maj-juli 2020 kan personal gå ner 80 procent av sin arbetstid med en löneminskning om 12 procent. Företag betalar ut lön med sjukfrånvarodagen med 80 procent på samma sätt som gäller för resten av 4 b § Sjuklön för arbetstagare med oregelbunden arbetstid. det inte ovanligt med löneökningar på mer än 10 procent och 1975 service. Tjänstemän. Arbetare, hela.

Vi har till exempel arbetstider att förhålla oss till och kanske även en vilja att förändra schemat och den arbetstidsmodell som används hos arbetsgivaren. Jag arbetar 80 procent och vill vara ledig på måndagar. Rektor säger att det inte går.

anställning ska lägsta ersättningsgrundande arbetstid bestämmas. Anställningsformen Sjuklönen är 80 procent av löneavdrag enligt detta avtal. Arbetstagare

- 90 procent i lön av 22 000 är 19 800 kr/månad - 80 procents arbetstid motsvarar en ledig dag i veckan - Lönen per arbetad timme höjs från 132 kr till 149 kr Om man har små barn har man ju möjlighet att gå ner i arbetstid.. Finns det något minimum som t ex 80% eller 75%, att man måste minska sin arbetstid med en viss procent? Vad skulle då 3,5 h/vecka motsvara i procent och har man rätt till att gå ner den tiden? Är verkligen inte insatt i detta och är tacksam för svar.

Vi i Kommunal är anställda i en mängd olika branscher och har olika yrken och arbetsgivare. Ändå finns det en hel del som förenar. Vi har till exempel arbetstider att förhålla oss till och kanske även en vilja att förändra schemat och den arbetstidsmodell som används hos arbetsgivaren.

0,80 x 38,25 tim. = 30,6 timmar. Den anställda får till förlängning i ytterligare tre månader. Under perioden maj-juli kan man även ansöka om att kunna minska anställdas arbetstid med upp till 80 procent. 28 apr 2020 Stödnivån för korttidsarbete höjs till 80 procent för tiden maj, juni och juli.

Under den tiden kan du alltså jobba 75 procent av din normala heltid eller till exempel 6 timmars arbetsdag. Om du eller en annan förälder får omvårdnadsbidrag för barnet har du rätt att förkorta din arbetstid med upp till 25 procent.
Jonkopings kommun logga in

32:00.

Det nya förslaget innebär att företagen kan gå ner i arbetstid med maximalt 80 procent… 1-79 procent 80-99 procent Upg saknas Procent Skillnaden mellan arbetare och tjänstemän i andel deltidsanställda är idag den högsta som uppmätts. Det är resultatet av att andelen deltidsanställda tjänstemän har minskat från 23 till knappt 21 procent år 2006-2015 medan andelen bland ar-betare legat runt 33 procent hela perioden. arbetstiden förläggs, inom ramen för verksamhetens krav, så att den bidrar till en god arbetsmiljö. I respektive organisations ledning är det viktigt att ha en uppfattning om vad man på myndigheten vill uppnå utifrån ett övergripande verksamhetsperspektiv, det vill säga den lokala arbetsgivarpolitiken.
Individuella mål exempel

Arbetstiden kan förläggas fritt under respektive avtalsperiod. En avtalsperiod kan inte (till skillnad från under 2020) innehålla flera nivåer av arbetstidsminskning på individnivå. Observera att det under januari-juni 2021 går att söka stöd för korttidsarbete upp till 80 procent.

Om du har barn som inte fyllt åtta år eller som inte avslutat sitt första skolår så har du rätt att gå ner i tid, från heltid ner till 75 %. Han ville kunna fokusera mer på skrivandet men var samtidigt inte beredd att ge upp den trygghet och de utmaningar han får genom sitt jobb. 2009, i efterspelet av finanskrisen, fick Magnus Jahnsson möjlighet att arbeta 80 procent och samtidigt behålla 90 procent av sin lön. Svar: Lärarens deltid på 80 procent innebär att lärarens reglerade arbetstid är 80 procent av 1 360 timmar, det vill säga 1 088 timmar. Vid planeringen av verksamhetsåret måste arbetsgivaren se till att läraren har reglerad arbetstid utlagd på den aktuella fredagen/ studiedagen och att arbetstiden ryms inom den deltidsanställde lärarens reglerade arbetstid. Jobba 80 procent, få 90 procent av lönen och 100 procent av pensionen – så kan arbetsgivare locka kvar sina äldre och erfarna medarbetare ett par år.